65歳超雇用推進助成金
対象となる会社・・・定年制度があらかじめ就業規則等にあり、なおかつ60歳以上の雇用保険被保険者がいる会社が対象になります
受給できる事業主
〇次のいずれかを就業規則または労働協約に規定し、実施すること
①65歳以上への定年の引き上げ
②定年の定めの廃止
③希望者全員を対象とした66歳以上の年齢まで雇用する継続雇用制度の導入
〇支給申請日の前日において、1年以上継続して雇用されている60歳以上の雇用保険被保険者が1名以上いること
〇定年引上げ等の就業規則変更等を社会保険労務士に依頼し、経費を払っていること
受給できる額
定年の引き上げ または 定年の定めの廃止
| 措置内容 | 65歳 | 66歳以上 | 定年の定めの廃止 | ||
| 引き上げ年齢 | 5歳未満 | 5歳 | 5歳未満 | 5歳以上 | |
| 60歳以上 被保険者数 |
|||||
| 1～2人 | 20万円 | 30万円 | 25万円 | 40万円 | 40万円 |
| 3～9人 | 25万円 | 100万円 | 30万円 | 120万円 | 120万円 |
| 10人以上 | 30万円 | 120万円 | 35万円 | 145万円 | 145万円 |
希望者全員を対象とした66歳以上の年齢まで雇用する継続雇用制度の導入
| 措置内容 | 66歳～69歳 | 70歳以上 | ||
| 引き上げ年齢 | 4歳未満 | 4歳 | 5歳未満 | 5歳以上 |
| 60歳以上 被保険者数 |
||||
| 1～2人 | 10万円 | 20万円 | 15万円 | 25万円 |
| 3～9人 | 15万円 | 60万円 | 20万円 | 80万円 |
| 10人以上 | 20万円 | 75万円 | 25万円 | 95万円 |
※定年引上げと継続雇用制度の導入を合わせて実施した場合、支給額はいずれか高い方