キャリアアップ助成金

正社員化コース

有期契約労働者等を正規雇用労働者等に転換または直接雇用した場合に助成

�@有期→正規　　一人当たり57万円<72万円>(42万７５００円<５４万円>)
�A有期→無期　　一人当たり２８万5000円<36万円>(21万3750円<２７万円>)
�B無期→正規　　一人当たり２８万5000円<36万円>(21万3750円<２７万円>)

�@〜�B合せて１年度１事業所当たり申請上限人数は１５人まで

< >は生産性向上が認められる場合の額　　( )は大企業の額

人材育成コース

有期契約労働者等に次の訓練を実施した場合に助成

�@一般職業訓練(Off-JT) （育児休業中訓練、中長期的キャリア形成訓練を含む)
�A有期実習型訓練(「ジョブカード」を活用したOff-JTとOJTを組み合わせた3〜6か月の職業訓練)

Off-JT分の支給額
賃金助成・・・１人1時間当たり760円<960円>(475円<600円>)
経費助成・・・実費助成　　　※限度額あり

OJT分の支給額
実施助成・・・１人１時間当たり760円<960円>(665円<840円>)

< >は生産性向上が認められる場合の額　　( )は大企業の額

賃金規程等改定コース

すべてまたは一部の有期契約労働者等の基本給の賃金規程等を増額改定し、昇給した場合に助成

すべての有期契約労働者等の賃金規程等を2%以上増額改定した場合

対象労働者が
１人〜３人　95000円<12万円>(71250円<90000円>)
4人〜６人　19万円<24万円>(14万2500円<18万円>)
7人〜１０人　28万5000円<36万円>(19万円<24万円>)
11人〜100人　１人当たり28500円<36000円>(19000円<24000円>)

一部の賃金規程等を２%以上増額改定した場合
１人〜３人　47500円<6万円>(33250円<42000円>)
4人〜６人　95000万円<12万円>(71250<9万円>)
7人〜１０人14万2500円<18万円>(95000万円<12万円>)
11人〜100人　１人当たり14250円<18000円>(9500円<12000円>)

※中小企業において3%以上の増額改定した場合は、さらに加算あり
※職務評価の手法の活用により賃金規程等を増額改定した場合も、さらに加算あり

< >は生産性向上が認められる場合の額　　( )は大企業の額

健康診断制度コース

有期契約労働者等に「法定外の健康診断制度」を新たに規定し、延べ4人以上実施した場合に助成
事業所当たり　38万円<48万円>(28万5000円<36万円>)
1事業所当たり1回のみ
< >は生産性向上が認められる場合の額　　( )は大企業の額

その他のコース

賃金規程等共通化コース・諸手当制度共通化コース・選択的適用拡大導入時処遇改善コース・短時間労働者労働時間延長コース

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