給与計算
正確な給与計算は、会社と社員をつなぐ信頼の絆法令を遵守した正確な給与計算をすることによって、従業員の信頼獲得かつ事務負担の軽減に貢献 いたします。
給与計算代行業務
・月々の給与計算
・賞与計算
・年末調整の計算
・労働保険年度更新
・社会保険算定基礎届・・・等行います。
人事労務の手続き代行
従業員の入社・退社に関連して必要な、・社会保険・雇用保険の手続きまた、年に一度の労働保険の年度更新、社会保険の算定基礎届さらに、病気やけがで従業員が休職、出産・育児の休業、親族の介護の休業、業務災害・通勤災害・・・その時の様々な手続き一切お任せください。
労務管理の相談
労働時間、休憩、休日、賃金、退職の手続き等労務管理には法律等で定められたルールがあります。法令を守った労務管理をすることで、会社と社員の信頼の絆が高まるはずです。また、労使トラブルも未然に回避できるはず法令を守った労務管理とはどのようなものか、相談を承ります。
障害年金の相談
重い病気や障害で働けなくなった場合、年金制度から障害年金を受給できる場合があります。障害年金を受給できるかどうかの予測、手続きに関する事相談を承ります。
